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山西省行業(yè)黨委委員參加并指導(dǎo)聯(lián)系點黨支部專題組織生活會 |
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發(fā)布日期:2014/7/15 點擊:1999次 |
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根據(jù)山西省注冊會計師注冊評估師行業(yè)開展黨的群眾路線教育實踐活動安排,省行業(yè)黨委13名委員全程參加了各自聯(lián)系點的黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子專題組織生活會,就聯(lián)系點黨支部聚焦“四風(fēng)”問題,以整風(fēng)精神開展批評與自我批評的組織生活會給予了認(rèn)真指導(dǎo)。
在我省行業(yè)黨的群眾路線教育實踐活動中,省行業(yè)黨委會議研究,黨委委員、省注協(xié)和省評協(xié)副處以上干部及黨建指導(dǎo)員要率先垂范,不僅要聯(lián)系一個市,還要深入一個聯(lián)系點事務(wù)所(評估機構(gòu))黨支部參加活動。近一個月來,委員們密切關(guān)注聯(lián)系點活動的開展情況,多次深入聯(lián)系點,指導(dǎo)活動的各個環(huán)節(jié)工作。他們認(rèn)真查看聯(lián)系點支部領(lǐng)導(dǎo)班子和個人的對照檢查材料,幫助梳理收集到的群眾和服務(wù)對象的意見和建議,幫助對“四風(fēng)”問題的表現(xiàn)形式、形成原因和危害性進(jìn)行匯總和分析。
6月10日至13日,山西省財政廳黨組成員、副廳長、省行業(yè)黨委書記常國華在省注協(xié)副秘書長張寶林的陪同下到瑞華會計師事務(wù)所山西分所,中注協(xié)行業(yè)黨委委員、省行業(yè)黨委常務(wù)副書記、省注協(xié)秘書長劉延輝到中審國際會計師事務(wù)所華晉分所,省行業(yè)黨委專職副書記宋躍川到中審亞太、致同會計師事務(wù)所山西分所,省行業(yè)黨委副書記、省評協(xié)秘書長曹邑平到山西中新資產(chǎn)評估有限公司,行業(yè)黨委委員、省評協(xié)副秘書長高峰到山西大地資產(chǎn)評估有限公司,黨委委員陰兆銀到山西中勤正和會計師事務(wù)所、黨委委員郝樹平到中喜會計師事務(wù)所山西分所、黨委委員梁青民到山西東方會計師事務(wù)所,黨委委員白銀泉到大華會計師事務(wù)所山西分所,黨委委員李傳樓到中勤萬信會計師事務(wù)所山西分所,黨委委員劉鋒到山西儒之林資產(chǎn)評估有限公司,黨委委員蘆曉宇到中聯(lián)會計師事務(wù)所山西分所。
組織生活會上,委員們仔細(xì)傾聽聯(lián)系點支部領(lǐng)導(dǎo)班子的批評與自我批評意見,認(rèn)真記錄會議要點,精心準(zhǔn)備了點評發(fā)言。委員們在發(fā)言中,對各自聯(lián)系點的專題組織生活會給予了肯定。他們認(rèn)為,13個事務(wù)所、評估機構(gòu)黨支部專題組織生活會能圍繞行業(yè)發(fā)展實際,結(jié)合各自工作特點,聚焦“四風(fēng)”問題,實實在在查擺,支部班子成員之間開誠布公,不留情面,一針見血指出對方存在的問題,本著幫助同志,團(tuán)結(jié)進(jìn)步的目的,提出改進(jìn)不足、提高工作質(zhì)量和水平的意見和建議。因此,是一次貼近工作實際、貼近黨員群眾、務(wù)實解決問題的高質(zhì)量生活會。真正起到了“洗洗澡、照鏡子、紅紅臉、出出汗”的活動目的。
在談到做好下一步的整改落實環(huán)節(jié)工作時,委員們強調(diào),行業(yè)全體黨員要樹立高度的責(zé)任感和使命感,堅定理想信念,夯實基層組織。糾正重業(yè)務(wù)輕黨建的思想,夯實黨支部在事務(wù)所發(fā)展中的基礎(chǔ)地位,為事務(wù)所和諧發(fā)展、規(guī)范發(fā)展、科學(xué)發(fā)展提供堅強有力的組織保障;要增強修身自覺,堅持講學(xué)習(xí),樹立終生學(xué)習(xí)理念,提高自我知識更新速度;轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),打造服務(wù)品牌。結(jié)合教育實踐活動要認(rèn)真解決員工訴求,梳理現(xiàn)有制度,讓管理制度化、程序化,以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)精神、良好的職業(yè)道德、高質(zhì)量的服務(wù)獲取客戶信任。
針對今后的教育實踐活動,委員們在點評發(fā)言中要求,一是要將組織生活會常態(tài)化,使其成為省行業(yè)黨委與黨支部、黨支部與廣大員工之間、事務(wù)所與客戶之間多層次、全方位的交流平臺;二是要狠抓整改落實,會后要對收集到的問題分門別類加以梳理,制定切實可行的整改措施,確保群眾的訴求得到回應(yīng)與解決,讓大家感到生活會是有效果的;三是聯(lián)系點不僅在業(yè)務(wù)方面做行業(yè)的示范,更要在黨建、人才培養(yǎng)、內(nèi)部管理等方面做典型,為行業(yè)的發(fā)展不斷積累經(jīng)驗。
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